勞動合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》由公司與勞工簽定的勞動合同，其中涵蓋了和解的公民權(quán)和有權(quán)，其中少于 不必還包括勞動合同法第十七條 規(guī)定 的 9 點 必不可少協(xié)議。

勞動合同應(yīng)當(dāng)不具此表條款：

( 一 ) 之尊標(biāo)準(zhǔn)單位的名稱、居所和法定代表人人或者主要負(fù)責(zé)人 ;

( 二 ) 勞動者的人名、個人資料和村民身分證或者其他必要資格身份證表格 ;

( 三 ) 勞動合同期限 ;

( 四 ) 工作素材和工作一處 ;

( 五 ) 工作時間和休息休假 ;

( 六 ) 勞動薪資 ;

( 七 ) 社會保險業(yè)務(wù) ;

( 八 ) 勞動維護(hù)、勞動條件和籃球毒害裝備 ;

( 九 ) 法律、條文規(guī)定應(yīng)當(dāng)確立勞動合同的其他要點。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以誓約月費、實習(xí)、保守秘密、補(bǔ)足保險和薪資等其他事項。

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