社保費(fèi)改由稅務(wù)部門(mén)征收會(huì)有什么不良影響？ 首先我強(qiáng)調(diào)一下我的個(gè)人主張吧，我明白社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)征收的話，這樣子或許挺好的。打個(gè)范例說(shuō)，就是如果小企業(yè)的經(jīng)紀(jì)人哭著說(shuō)他只有200萬(wàn)，那么5名骨干職工均分70萬(wàn)社保繳下限的時(shí)光就再也沒(méi)有有了。要不就降工資投機(jī)者避社保讓5名員工分40萬(wàn)。要不就老板少拿40萬(wàn)給員工把社保繳齊了再漲10萬(wàn)工資落個(gè)好權(quán)勢(shì)。而那些靠卡社保淪落的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)出站生命期也是開(kāi)不久的。 其實(shí)*也無(wú)需看這些小高盛小的銀行的小老板在這里傷春悲秋溫柔不已。因?yàn)槟兀@些公司自始至終看成大規(guī)模成立才避免大規(guī)模經(jīng)濟(jì)衰退的。 前幾天我和請(qǐng)來(lái)企業(yè)規(guī)模在10人以?xún)?nèi)的小型臺(tái)資家聊天。他們有做建筑材料的，有做改建的，有做消防的，有做小商品進(jìn)出口的，有做小飾品生產(chǎn)的的，有做餐飲經(jīng)營(yíng)管理的，有做藥理學(xué)化妝品的。聊天的細(xì)節(jié)思慮是這兩年虛擬經(jīng)濟(jì)很好啊，經(jīng)商自然環(huán)境差啊，哪哪哪政策變了啊，哪哪哪地區(qū)用錢(qián)不好烏里雅蘇臺(tái)啊，各種雜七雜八的稅高啊之類(lèi)的。

至于社保怎么繳，對(duì)他們影響不算大。小員工就那么幾個(gè)，不要社保的給他們工資開(kāi)高兩三百重申他們自己繳。須要社保的，就替他辦上。就算補(bǔ)繳以后的，肉疼一下，喝茶的時(shí)候多個(gè)談資，也就過(guò)去了。骨干員工重視是有社保的，標(biāo)準(zhǔn)還不低，或許是骨干，要扔到他們種地的。 之后流行文化分散到錢(qián)難掙啊，整的不去年少多了啊之類(lèi)的。*慘的那個(gè)羅莉，他說(shuō)滿打滿算今年比去年少掙至少30萬(wàn)。30萬(wàn)誒?。?！多吧？但他不會(huì)告訴你他去年拿到手大概90萬(wàn)不等。他也不會(huì)告訴你他今年因?yàn)槟信笥焉鷭寢屢粋€(gè)半月沒(méi)接活。

僅剩的幾個(gè)，也是哭完窮該家伙干嘛，私生存依舊潔凈。沒(méi)看出輿論壓力大了。 當(dāng)然，據(jù)我所知他們獨(dú)自一人也是有朋友殘害的。所以聊到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)虧了不少錢(qián)，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)*近沒(méi)直接聯(lián)系了。他們無(wú)不惋惜。”早勸過(guò)他，只能這么干“”人是一事無(wú)成，辦起事來(lái)怎么這么不過(guò)小孩子“”我就是覺(jué)得當(dāng) 時(shí)他這么干不靠譜，還跟他直說(shuō)了，沒(méi)想到，唉?！?本來(lái)有些什么事厚度上有點(diǎn)是那樣，其實(shí)還是有我們看得的南北的。所以還是說(shuō)，由稅務(wù)部門(mén)征收社保費(fèi)挺好的，從來(lái)生活有個(gè)整體的保護(hù)，總是也覺(jué)得踏實(shí)。 商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的登記注冊(cè)流程：(一)行政執(zhí)法內(nèi)容及期限依照《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶登記管理暫行條例》等法律、條文和章程的規(guī)定，辦理各類(lèi)個(gè)體工商戶登記注冊(cè)，凡手續(xù)齊備、證件門(mén)類(lèi)、適用法定條件的，自聲請(qǐng)之日起在以下期限內(nèi)辦 本文資料源自網(wǎng)絡(luò)。

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