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什么是社保入稅？對企業(yè)有什么影響？

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最后更新：2022-05-06 13:07:41

社保入稅，精確來說說是就是將社保的繳納區(qū)域進(jìn)行扭轉(zhuǎn)，從從前的社保局轉(zhuǎn)向稅務(wù)機(jī)關(guān)，地表上來看，這只是繳費(fèi)地點(diǎn)的變動，但是事實(shí)上來說計費(fèi)的物理性質(zhì)改變了，在實(shí)踐中，一旦企業(yè)不繳社保或者少繳社保，那么從稅局的眼光來說，企業(yè)的行為就是偷稅。

什么是社保入稅？對企業(yè)有什么影響？

有些企業(yè)為了少繳社保，常會會耍一些單純，將其實(shí)際工資分割，一部分以工資的法人提供，另一部分則以減免，發(fā)票提前結(jié)束等方式則發(fā)放給員工，比如：

1、私戶發(fā)放工資

幾率：

若員工解雇時，有勞動裁定，無法證明實(shí)際工資欠款，風(fēng)險相當(dāng)大；

員工離職了后，被查到少交稅，企業(yè)要辦法補(bǔ)繳個稅；

企業(yè)的工資成本計少了，要多繳企業(yè)所得稅；

相關(guān)兩套賬，查到必罰！

2、工資+發(fā)票

風(fēng)險：

員工找票報銷有可能涉及到賄選行為，是違規(guī)的；

造成了審計混亂狀態(tài)，實(shí)際是工資而入了其他費(fèi)用選修，產(chǎn)生兩套賬疑慮。

3、工資+用工費(fèi)發(fā)票

對于同一個公司的同一員工，勞動血緣關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不用沿襲。

4、工資+職工日常生活十分困難全額

納稅個稅與社保的職工生活困難補(bǔ)助是歷任一個單位向員工收取的臨時性生活困難補(bǔ)助。

即由于某些特定慘案或原因而給納稅人本人或其家庭成員的情況下生活造成一定困難，任職單位給該員工的臨時性生活困難補(bǔ)助。

以上方式發(fā)放的“生活困難補(bǔ)助”必要要算作社會生活運(yùn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

5、不實(shí)為臨時管理人員工資

只要打零工被推斷與企業(yè)出現(xiàn)勞動關(guān)系，不管前提達(dá)成協(xié)議勞動合同，都與宣告員工一樣，必須申報個稅與社保。

表面上來看，員工的實(shí)際工資減小，繳納社保金額可以更低。但完全，所有賬戶時會受到稅局電子眼的管制。

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