對(duì)于企業(yè)和管理部門來說，其在經(jīng)營(yíng)過程中，可能會(huì)遇到社保繳納問題。那么，關(guān)于社保繳納，企業(yè)和職工必需明白哪些內(nèi)容呢？

有時(shí)候，有關(guān)于社保繳納相關(guān)主管機(jī)關(guān)，企業(yè)和職工主要需了解表列這些章節(jié)：

1、如果企業(yè)從未及時(shí)繳納社保，會(huì)有什么傷害？

企業(yè)沒有按時(shí)給付繳納社保費(fèi)，就觸犯《價(jià)值觀保險(xiǎn)法》的使用暴力。如果企業(yè)自此補(bǔ)繳，不僅要繳納所償還的社保還款，還能夠繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定，自欠繳之日起按日扣除0.5‰滯納金。

2、企業(yè)不繳社保費(fèi)和滯納金，會(huì)有什么后果？

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：變通基本單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收行政部門嚴(yán)懲手續(xù)繳納或者分擔(dān)，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；手續(xù)仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳稅款一倍以上三倍以下的被罰。

3、企業(yè)和員工簽署，義務(wù)退出直接參與社會(huì)保險(xiǎn)，前提可以？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，所有用人單位及職工，都前提主管機(jī)關(guān)參加社會(huì)保險(xiǎn)，職工本人以“同意書”的性質(zhì)，放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，是違反勞動(dòng)權(quán)益法律法律的，無論用人單位還是工人，都無需通過答應(yīng)、同意等模式管制參保。

這樣的約定、承諾，沒有任何的法律拘束力。

4、社保事業(yè)單位依法嗎？

是的！以詐欺、盜用斷言材料或者其他方法為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)，或者補(bǔ)繳城鎮(zhèn)居民費(fèi)的，其行為強(qiáng)制執(zhí)行。

而且，在掛靠過程中，企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)聯(lián)系材料，也都以刑事犯罪。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳納嗎？

退休并享有按月繳交工資薪水的充份之一，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)總計(jì)繳費(fèi)滿15年。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足，累計(jì)繳費(fèi)滿15年（迄今）、超越法定退休數(shù)目。

因此，員工必須得等到法定退休年齡才能繳交養(yǎng)老金待遇。

以上是對(duì)關(guān)于社保繳納，企業(yè)和職工需了解的相關(guān)事項(xiàng)指明。對(duì)于那些對(duì)社保繳納普遍存在爭(zhēng)議的企業(yè)和職工而言，便可對(duì)序言詳述內(nèi)容作簡(jiǎn)略做到，從而以按照國家相關(guān)政策要求不合理、有權(quán)、財(cái)務(wù)報(bào)表繳納社保！

您可能感興趣的：

上海嘉定代理記賬稅務(wù)滯納金怎么算?

補(bǔ)繳稅款滯納金后，為什么企業(yè)還被降為D級(jí)納稅人

嘉定公司做賬稅收滯納金可以稅前扣除嗎?

代辦社會(huì)保險(xiǎn)

上海社保代繳 社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算保費(fèi)?

企業(yè)“其他應(yīng)收款”長(zhǎng)期掛賬不結(jié)轉(zhuǎn)收入，光滯納金就罰了265萬！