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高新技術(shù)企業(yè)對科技人員學(xué)歷的要求有哪些?

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最后更新:2022-04-21 10:10:11

在進行高新企業(yè)的認定的時候,對于企業(yè)中的員工類型也是有著相關(guān)的要求條件的,因此是企業(yè)需要按照高新企業(yè)的相關(guān)標準來招聘員工的。那么今天就跟聯(lián)貝小編一起來看看高新企業(yè)認定對學(xué)歷有要求嗎以及相關(guān)問題的解答是怎樣的吧!

 高新技術(shù)企業(yè)對科技人員學(xué)歷的要求有哪些?

《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》中有明確規(guī)定:具有大專以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上。

高新技術(shù)企業(yè)認定對人員方面有什么具體要求:

1、我們應(yīng)根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求,從政策上看,科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系,許多專家這樣認為。但在實際審查中,各專家的觀點并非完全一致,有人認為不是包含關(guān)系,即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當年職工人數(shù)的30%和10%。

2、企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上,應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”,申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明,如勞動合同、出勤記錄等。

3、對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定,企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。

4、科技、研發(fā)人員,在財務(wù)系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中,審查人員可能會進入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進行現(xiàn)場核.

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