許多學(xué)生發(fā)表意見：

法官被告償還已辭任工人的工資額度債務(wù)15萬，回答，這個(gè)賠款究竟必要代扣代繳個(gè)稅？如果應(yīng)該繳付個(gè)稅，那么個(gè)稅的扣除是按照祖高域額度獎(jiǎng)勵(lì)量化嗎？還是按照離職賠償金計(jì)？

科學(xué)家失去：

職賠償在計(jì)算繳納個(gè)人可得稅時(shí)要分兩一小考量：一部分為上年觀念*低工資3倍超出的部分；一部分為至少上年社會(huì)平均工資3倍的部分。

1、不超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分——上繳個(gè)稅

財(cái)稅【2001】157號：個(gè)人因與任用為單位下達(dá)勞動(dòng)聯(lián)系而獲取的一次性補(bǔ)償收益（涵蓋用人單位提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、日常生活資助金和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍金額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；

2、超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分——按規(guī)定征收個(gè)人所得稅

根據(jù)收稅發(fā)【1999】178號，二、忽視個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額很大，而且被解雇的消防人員似乎在一段時(shí)間內(nèi)內(nèi)毫無分開收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，校準(zhǔn)為一次取得數(shù)月的工資、退休金收入，限制在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。說明平均必要為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，相乘個(gè)人在本企業(yè)的工作時(shí)數(shù)數(shù)，以其無偏作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照暫行條例規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。

政策依據(jù)：

一、《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的指示》（財(cái)稅[2001]157號）

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)范，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

2、個(gè)人發(fā)放一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和人口眾多政府法規(guī)的比重實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保費(fèi)、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)未獲扣除。

3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)志著負(fù)債，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

二、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知（國稅發(fā)[1999]178號）

1、對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

2、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法法規(guī)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。

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