近日，中辦國(guó)辦征集《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這對(duì)你我的生活有什么制約？申領(lǐng)社保薪水席位集中于認(rèn)證取消有什么好處？社保的各項(xiàng)繳納比例是多少？……9圖帶你表達(dá)出來(lái)社會(huì)壽險(xiǎn)，感情到基本權(quán)利！

怎樣繳社保能多受益？

關(guān)心社保繳費(fèi)基數(shù)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本城鎮(zhèn)居民、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、軍公教保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、未婚保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資明確繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，負(fù)值，但繳費(fèi)基數(shù)是未知限制和上限的。

繳費(fèi)基數(shù)快慢會(huì)允許影響基礎(chǔ)救濟(jì)金高低。此外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是完全由個(gè)人繳費(fèi)呈現(xiàn)出，繳費(fèi)基數(shù)越低，個(gè)人賬戶達(dá)到儲(chǔ)存額越低，繼續(xù)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越少。

如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的額度就少，就會(huì)影響職工待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金規(guī)范與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相利率。社保繳費(fèi)基數(shù)也關(guān)系到到工傷職工的智障補(bǔ)助待遇和生育保險(xiǎn)待遇等。

養(yǎng)老金待遇與哪些程度有關(guān)

繳費(fèi)年限長(zhǎng)短：繳費(fèi)滿15年只是盡情養(yǎng)老金的略高于年限要求。繳費(fèi)15年還是30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

繳費(fèi)技術(shù)水平高低：繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

退休時(shí)的社會(huì)平均工資：社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、經(jīng)營(yíng)、行政機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人扣除的匯率工資額。

受退休體重影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是各有不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。

即時(shí)參加醫(yī)保很重要

參保管理人員必須按規(guī)定及時(shí)兵員繳納醫(yī)療費(fèi)率用，這關(guān)系著待遇享受。

在多地，如果醫(yī)保欠費(fèi)，從欠費(fèi)次月起，醫(yī)保待遇會(huì)關(guān)閉；欠費(fèi)超過(guò)3個(gè)月，即便往后補(bǔ)繳，欠費(fèi)前夕引發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用也不能受傷。

按照相關(guān)規(guī)定，連續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)1年以上的參保人，因工作變動(dòng)，在1個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)日均停擺參保不超過(guò)3個(gè)月的，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計(jì)算，并享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過(guò)3個(gè)月的重新計(jì)算參保年限。

如果連續(xù)繳費(fèi)年限重新計(jì)算，就會(huì)影響下一年度的醫(yī)保待遇，也就是醫(yī)保報(bào)銷比例。

因此，如果想要較長(zhǎng)時(shí)間享受醫(yī)保待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，及時(shí)參保很重要！

生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)

注意：并非每項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)都需要個(gè)人繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由之尊單位繳費(fèi)，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)亦可享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)待遇都有生育醫(yī)療費(fèi)用和生育補(bǔ)貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括：生育的醫(yī)療費(fèi)用、勞動(dòng)的醫(yī)療費(fèi)用、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

很多男職工也繳納了生育保險(xiǎn)，有些人會(huì)問(wèn)可靠嗎？當(dāng)然有！享受生育保險(xiǎn)待遇人員除參保職工以外，其未就業(yè)婚配的生育醫(yī)療費(fèi)用也納入支付范圍。意味著，參保的男職工不繳費(fèi)也能讓妻子享受勞工。

數(shù)據(jù)標(biāo)示出，2016年生育保險(xiǎn)生育待遇水平已達(dá)到15385元，比2012年提升了4098元。

在工傷保險(xiǎn)方面，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目共有13項(xiàng)，包括治（醫(yī)）療費(fèi)、住院伙食公務(wù)人員、康復(fù)病人費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、無(wú)需傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

天有不測(cè)風(fēng)云人有旦夕禍福，在重要時(shí)候，工傷待遇將是一筆“醫(yī)治錢”。

失業(yè)保險(xiǎn)與累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間密切聯(lián)系相關(guān)

失業(yè)保險(xiǎn)與繳費(fèi)累計(jì)時(shí)間密切相關(guān)，關(guān)鍵時(shí)候可保證基本生活。

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿１年欠缺５年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限*快為12個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿５年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限*長(zhǎng)為18個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限*長(zhǎng)為24個(gè)月。

重新就業(yè)后，*終失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是*長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

此外，參保職工如果失業(yè)了，除了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金外，還可以享受技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等多項(xiàng)待遇。

留意到！社保繳費(fèi)里暗藏貓膩

1、不繳社保

社保是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行保險(xiǎn)，為雇主辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。*中，有些公司會(huì)在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工出具一份書面希望，稱強(qiáng)制退出該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。只不過(guò)，這是沒(méi)有法律效力的。此外，還有單位不給員工繳納社保，用現(xiàn)金代替社保繳納。這也是不可取的。

2、低繳社保

每年社保機(jī)構(gòu)都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。但*中，有些單位為了節(jié)省用工成本，按工作制或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi)，這是不充分也不合法的。

3、不及時(shí)繳納社保

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位原則自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。一些單位不及時(shí)為員工繳納社保，將影響員工養(yǎng)老金、醫(yī)保報(bào)銷等相關(guān)待遇的享受。

4、違規(guī)行為補(bǔ)繳社保

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