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勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別

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最后更新:2022-01-05 08:21:01

一些人不知道勞務派往和勞務承包的區(qū)分,后面我?guī)?參見出來,了解到一下兩者的區(qū)別

一,勞務派遣和勞務外包的理論

(1)勞務派遣指的是由勞務派遣管理機構或企業(yè)與派遣工會制訂勞動合同,把富農(nóng)派向其他用工基本單位,再由其用工單位向派遣機構付清一筆服務費用的一種用工類型。

(2)勞務外包指的是承包方將其一小銷售業(yè)務和工作內(nèi)容可交由承包方完工,發(fā)包方按照答應向承包方支付外包的費用;

二,勞務派遣和勞務外包的資質(zhì)要求

勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別

(1)勞務派遣:增資小于大于總金額二百萬元,有與推展業(yè)務兼顧的分開的經(jīng)營活動場所和軍事設施和有不符法律、行政機構法律法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理稅制還有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。向勞動國家政府申請行政許可,經(jīng)過許可的,才可以行政處分辦理公司登記。

(2)勞務外包:承包方可以是法人或其他概念,也可以是個人;

三,勞務派遣和勞務外包的法律矛盾

(1)三方關系;用工單位與勞務派遣單位的勞務派遣合同關系;勞務派遣機構與派遣裁員的勞動合同關系;用工單位與派遣員工的實際用工關系;

(2)沖突關系;發(fā)包方與承包方相互的合同關系;承包方與外包員工的勞動法律關系;

四,自己飽受危害時,各有不同的區(qū)別

(1)造成了員工損害時,勞務派遣單位與用工單位能夠擔負起連帶賠償責任;

(2)除了必須確保能提供者必須的安全性生產(chǎn)條件限于,發(fā)包公司或機構不須對承包方員工承擔任何責任;

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